Què en sabem de Desigual?

Per al Dia de la Mare de l'any 2014, Desigual va treure una campanya que va aixecar polèmica. Amb l'eslògan "Tu decideixes", una noia foradava un preservatiu, donant a entendre que volia quedar-se embarassada. Davant les crítiques, Desigual va respondre que l'anunci representava "el crit de la dona a perseguir els seus objectius i a agafar les regnes de la seva vida". Aquesta manera d’entendre el feminisme encaixa amb la seva actitud davant dels drets de les treballadores que fabriquen la seva roba.

Desigual té un codi de conducta per als seus proveïdors en què declara que aquests han de garantir que "el sou de les persones treballadores sigui com a mínim el legalment establert. En tot cas, hauria de ser suficient per cobrir les necessitats bàsiques de l'empleat".  La realitat és que els salaris no arriben a cobrir les necessitats de les treballadores i de les seves famílies.

Paral·lelament, l'empresa també contracta auditories externes per avaluar les condicions laborals dels proveïdors. Segons Desigual, aquestes auditories van acompanyades de "plans d'acció". La manca de concreció en les propostes i la negativa de l'empresa a donar informació a la Campanya Roba Neta, aixeca sospites sobre la seva efectivitat.