Tota persona té dret a fundar sindicats i a sindicar-se per a la defensa dels seus interessos, tal com es recull a l’ article 23 de la Declaració Universal dels Drets Humans.

Els sindicats són crucials per a garantir a les persones treballadores un salari i unes condicions de treball dignes. Són la forma més eficaç i legítima d’establir un tracte just, perquè els permet romandre units, expressar les seves opinions i defensar els seus drets col·lectivament.

Tot i que la llibertat d’associació i la negociació col·lectiva estan protegits com a dret constitucional en molts països, alguns governs permeten als ocupadors burlar-se d’aquest dret. Això converteix el menyscapte dels drets laborals en una manera d’atreure la inversió estrangera.

Per exemple, els compradors sovint trien a països com la Xina i Indonèsia perquè aquests governs són ben coneguts pels seus esforços per a impedir que els sindicats elevin els salaris mínim

Només un petit percentatge de les persones treballadores del sector tèxtil estan sindicalitzades, i moltes d’elles són unions controlades pels ocupadors que responen als interessos d’aquests abans que als de les persones treballadores (coneguts com a sindicats grocs o verticals).

Mentre treballadores i treballadors a tot el món estan lluitant per a obtenir el seu dret a sindicalizarse, els administradors responen sovint mitjançant l’adopció de tàctiques de repressió sindical.

La Campanya Roba Neta defensa el dret a la llibertat sindical en el tèxtil, i lluita per a garantir-lo.

“Article 23. Declaració Universal dels Drets Humans”
1Tota persona té dret al treball, a la lliure elecció del seu treball, a condicions equitatives i satisfactòries de treball i a la protecció contra la desocupació.
2Tota persona té dret, sense cap discriminació, a igual salari per treball igual.
3Tota persona que treballa té dret a una remuneració equitativa i satisfactòria, que li asseguri, així com a la seva família, una existència conforme a la dignitat humana i que serà completada, en cas necessari, per qualssevol altres mitjans de protecció social.
4Tota persona té dret a fundar sindicats i a sindicar-se per a la defensa dels seus interessos.
Proposta Òmnibus: La Comissió Europea cedeix davant les grans empreses i traeix les persones treballadores

Proposta Òmnibus: La Comissió Europea cedeix davant les grans empreses i traeix les persones treballadores

Amb la publicació avui de la seva proposta Òmnibus per a la simplificació dels instruments de responsabilitat corporativa i sostenibilitat, inclosa la Directiva sobre Deguda Diligència en Sostenibilitat Corporativa (CSDDD, per les seves sigles en anglès), la Comissió Europea està fent marxa enrere en el seu compromís amb unes cadenes de valor justes i sostenibles.

Treballadores de la confecció de Myanmar segueixen lluitant pels seus drets laborals

Treballadores de la confecció de Myanmar segueixen lluitant pels seus drets laborals

Nombroses treballadores de la confecció de Myanmar que treballen en fàbriques vinculares a empreses estrangeres han patit acomiadaments injustificats, impagaments salarials i amenaces legals en exigir els seus drets. Els casos de Royal Knitting i Honeys mostren la precarietat laboral i la manca de responsabilitat de les grans marques davant les condicions de la seva cadena de subministrament.

INDITEX vol ser sostenible. Ho és realment?

INDITEX vol ser sostenible. Ho és realment?

En els darrers anys, marques de moda ràpida com Zara han promès produir i vendre roba d'una forma més respectuosa amb el medi ambient i amb les persones que la confeccionen. No obstant això, tal com exposa la plataforma mediàtica Context en l'impactant vídeo...

Pin It on Pinterest

Share This