Recursos

Assetjament i violència sexuals impunes a l’Índia

Assetjament i violència sexuals impunes a l’Índia

Eliminar la violència contra les dones a la feina és el títol de l'informe dut a terme per Sisters For Change i Munnade on es recullen les conclusions d'un projecte enfocat a l'apoderament de les treballadores per combatre i denunciar l'assetjament i violència...

Estrenem vídeo: Què hi ha al darrere de l’imperi del tèxtil?

Estrenem vídeo: Què hi ha al darrere de l’imperi del tèxtil?

Darrere de l'imperi del tèxtil Jornades de més de 14 hores seguides, violacions dels drets laborals, salaris que no cobreixen les necessitats bàsiques, manca  de mesures de seguretat, esclavitud infantil... Aquestes són només algunes de les injustícies que no...

Deconstruim el mite del “Made in Europe”

Deconstruim el mite del “Made in Europe”

Fàbriques d'explotació laboral a Europa és el títol d'un dels darrers informes de la Campanya Roba Neta focalitzat en el centre, l'est i sud-est europeu, i que ara publiquem traduït al català. Aquesta investigació demostra que hi ha una gran diferència entre...

Consells per a la compra conscient de roba i calçat

Consells per a la compra conscient de roba i calçat

Com a persones consumidores tenim el poder de decidir què volem comprar i on volem comprar-ho. Però per a exercir un consum crític de roba i calçat cal estar informades. Si creus que un canvi en els hàbits de consum és necessari per canviar el model, fes un pas més:...

Calçat de luxe italià es fabrica en condicions laborals de misèria

Calçat de luxe italià es fabrica en condicions laborals de misèria

Tod's, Prada i Geox són tres marques globals de calçat que comercialitzen sabates de luxe sovint amb el segell "Fabricat a Itàlia" o "Fabricat a la UE". La fitxa tècnica que publica avui en català Canvia de Sabates, 'El veritable cost de les nostres sabates. Viatge...

Informe sobre Transparència

Informe sobre Transparència

La manca de transparència i d’informació sobre les cadenes de subministrament del tèxtil són un obstacle per a la millora dels DDHH i de les condicions laborals. Per exemple, després de l’ensorrament del Rana Plaza (Bangladesh) el 2013, identificar les empreses que s’abastien de les fàbriques de l’edifici va ser crucial per establir responsabilitats i indemnitzar les víctimes, però l’única manera en què va poder fer-se va anar buscant etiquetes entre les runes.

Informe sobre la Deguda Diligència en Drets Humans

Informe sobre la Deguda Diligència en Drets Humans

La responsabilitat d’ una empresa de dur a terme accions de Deguda Diligència en Drets Humans és una de les pedres angulars dels Principis Rectors sobre les empreses i els DDHH de les Nacions Unides. La Deguda Diligència en DDHH és un element clau del conjunt de mesures voluntàries que totes les empreses han d’ implementar. No obstant això, les mesures voluntàries continuen sent clarament insuficients.

Pin It on Pinterest